Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
В архиве с 13 февраля 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Массовый и активный поиск персонала на открытые вакансии компании, подбор специалистов разного уровня (в работе до 15-20 вакансий).
Высшее образование. Готовность к командировкам. Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности, позитивный настрой, внимание к деталям, ответственность, обучаемость, ориентация на результат...
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала в Департамент онлайн-страхования. Адаптация новых сотрудников. Проведение ассессмент-центров. Участие в организации мероприятий в офисе.
Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Понимание полного цикла подбора персонала и процесса адаптации. Если не боишься телефонных звонков.
Алматы, Абая и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Совместное определение требований к кандидатам и составление описания вакансий с руководителями отделов. Проведение собеседований для оценки профессиональных качеств потенциальных кандидатов.
Наличие высшего образования. Знание современных методов и инструментов поиска и оценки кандидатов. Опыт работы с различными каналами поиска кандидатов, такими...
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор кандидатов по запросу от руководителя подразделения. Своевременное и качественное закрытие вакансий разного уровня. Организация и проведения интервью...
Высшее образование. Опыт работы закрытия ТОП вакансий. Владение методами поиска и оценки персонала. Ответственное отношение к поставленным задачам, грамотность, тактичность.
Рекрутер
от 250 000 ₸Алматы, Алмалы и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск, хантинг кандидатов, проведение телефонных интервью/первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Мониторинг и анализ рынка труда.
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 3 лет. Опыт разработки внутренних локальных документов и процедур.
Опыт от 1 года до 3 лет
Быть на посту поиска и отбора "крутых" кандидатов - это наше спецзадание. Проводить анализ резюме и телефонные интервью с кандидатами в...
Методики психологической и профессиональной адаптации работников. Этические нормы при работе с кандидатами, работодателями. Основы делопроизводства и документационного обеспечения управления.